Kontakt
  • Jobs
  • HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit

Karriere zum Anbeißen!

Bexbach

vollzeit

nach Absprache

HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit

Die Zeit rennt. Und dein Wunsch in einem Beruf zu starten oder in deiner Karriere mehr zu erreichen ist riesengroß? Dann sollten wir uns Ruckzuck kennenlernen. Wir fördern deine Potentiale und heben dich auf dein neues Level.

Du. Wir. Zusammen.
Steige jetzt bei uns ein!

Deine Aufgaben.

Im Rahmen der operativen Personalsachbearbeitung:

  • Übernahme der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung in der Entgeltabrechnung,
  • Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Sicherstellung der Einhaltung unserer arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben,
  • Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Auswahlprozessen.

 

Im Bereich Projekte im Personalwesen:

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente
  • Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zur Ergebniskontrolle,
  • Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen sowie Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Kommunikation und Schulung der Anwender.

 

Dein Profil.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
  • Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und ein wertschätzender Umgang
  • Offenheit, sich in unterschiedliche Personalthemen einzuarbeiten und schrittweise Verantwortung zu übernehmen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Systemen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot.

  • Strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg
  • Moderne Unternehmenskultur in einem hochmotiviertem Team
  • Chance der Weiterentwicklung
  • JobRad
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Pizza
  • Firmenevents und -veranstaltungen
  • Sodexo Karte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben.

Im Rahmen der operativen Personalsachbearbeitung:

  • Übernahme der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung in der Entgeltabrechnung,
  • Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Sicherstellung der Einhaltung unserer arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben,
  • Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Auswahlprozessen.

 

Im Bereich Projekte im Personalwesen:

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente
  • Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zur Ergebniskontrolle,
  • Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen sowie Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Kommunikation und Schulung der Anwender.

 

Dein Profil.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
  • Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und ein wertschätzender Umgang
  • Offenheit, sich in unterschiedliche Personalthemen einzuarbeiten und schrittweise Verantwortung zu übernehmen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Systemen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot.

  • Strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg
  • Moderne Unternehmenskultur in einem hochmotiviertem Team
  • Chance der Weiterentwicklung
  • JobRad
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Pizza
  • Firmenevents und -veranstaltungen
  • Sodexo Karte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Jetzt bewerben

Wir sind Bakerman und hungrig nach mehr!

Seit 2007 entwickeln wir als inhabergeführtes Unternehmen innovative Tiefkühl-Backwaren – süß und herzhaft, von Klassikern bis zu trendsetzenden Neuheiten. Unsere Leidenschaft: immer einen Schritt voraus sein, neue Rezepturen schaffen und den Markt aktiv mitgestalten. Kurze Entscheidungswege, hohe Fachkompetenz und der Mut zu Veränderung machen uns zu einem der Innovationstreiber der Branche.

Was die Arbeit bei uns ausmacht:

Bei uns herrscht ein offenes, dynamisches Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, findet hier die Freiheit, Dinge zu bewegen. Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft für gute Produkte prägen unseren Alltag – genauso wie der Wille, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu verbessern. Gemeinsam entwickeln wir Snacks, die nicht nur lecker sind, sondern Trends setzen.

Gönn‘ dir deine Zukunft und bewirb`dich

HERKUNFT? Je vielfältiger, desto besser.

GESCHLECHT? Not our business, jeder so wie er sich wohlfühlt.

ALTER? Ist für uns nur eine Zahl, was zählt ist deine Motivation und dein Können. Wir freuen uns auf jeden von euch.

INKLUSION? Natürlich, hier zählt jeder Mensch und seine individuellen Fähigkeiten.

Nationalitäten
0
Durchschnittsalter
0
Mitarbeitende
0

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen
Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

Wir versuchen, besondere Ansprüche an den Arbeitsplatz im Sinne der Inklusion, umzusetzen.

Bewirb´dich und lass uns drüber sprechen.

Deine Ansprechpartnerin:

Julia Nentwig

Personalmanagement

Wie bewerbe ich mich?

Ganz einfach: Schick uns deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Ein Anschreiben ist kein Muss – ein kurzer Lebenslauf und ein paar Infos zu dir reichen völlig aus.

So läuft’s ab:

  • Bewerbung einreichen – Online-Formular ausfüllen oder Unterlagen per Mail senden.
  • Rückmeldung erhalten – Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir.
  • Kennenlernen – Wenn’s passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Werde Teil unserer Crew!

Deine Fragen – unsere Antworten

Auf jeden Fall! Dafür gibt’s bei uns ein jährliches Fortbildungsbudget, das du für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung nutzen kannst.

Es gibt eine organisatorische Einarbeitung, in der du die Abläufe und Prozesse des Unternehmens kennenlernst und eine fachliche Einarbeitung, die dich fit für deine Position macht und dir Sicherheit im Arbeitsalltag gibt. Zudem wird es in deiner Probezeit Feedbackgespräche geben, in denen du erfährst, was schon richtig gut läuft und wo wir dich noch unterstützen können.

Klar doch! Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Zeig uns einfach, was du kannst und wer du bist – den Rest finden wir gemeinsam heraus.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, geben wir sie an die entsprechende Teamleitung weiter. Wenn’s passt, dann laden wir dich zuerst zu einem Erstgespräch ein – online oder direkt vor Ort. Im zweiten Gespräch treffen wir uns dann persönlich bei uns, damit wir uns besser kennenlernen können und du gleich einen Eindruck von Bakerman bekommst.

Anschreiben? Nicht nötig – dein Lebenslauf reicht völlig aus.

Was bei uns abgeht?

Kontakt
Linkedin Facebook Instagram